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COACHING PER I MANAGER DELOCALIZZATI |
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Molte aziende si trovano nella necessita' di delocalizzare in Cina proprio personale per il funzionamento delle attivita' delocalizzate (Uffici di Rappresentanza, Unita' produttive, Unita' di controllo qualita', Filiale di vendita, ecc.) Il personale viene normalmente selezionato sulla base delle competenze tecniche in loro possesso, e della loro disponibilita' al trasferimento. Una volta "sul campo, queste persone si scontrano con una serie di problematiche (ambientali, culturali, di costumi, abitudini professionali) che a dir poco disorientano le persone stesse (in genere giovani manager), che devono dedicare moltissimo tempo all'apprendimento dei primi rudimenti dell'ambiente cinese, prima di poter esprimere appieno le proprie competenze tecniche. In generale il risultato e' un grave ritardo rispetto alle tabelle di marcia previste dalle Aziende. Il programma di Coach studiato per le imprese italiane in Cina e' strutturato secondo questo schema: 1. Fase di preparazione in Italia (da dimensionare in base alle esperienze del manager) 2. Fase di assistenza in Cina. Puo' svolgersi con sedute periodiche di coach one-to-one presso la sede del manager, o presso l'ufficio del Coach, oppure con sessioni di gruppo con il manager e i colleghi cinesi per la soluzioni di specifiche problematiche legate alle relazioni tra colleghi. Per maggioni informazioni bosco@keenscore.com
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